12月18日，江蘇省第四屆職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽傳來喜訊，公司“基于精益理念的五項(xiàng)考核管理”項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)榮獲由江蘇省工信廳、總工會(huì)、人社廳、職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)、省國資委五家合力主辦的“第四屆優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽”二等獎(jiǎng)。

職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽是一項(xiàng)全國首創(chuàng)、面向全省職業(yè)經(jīng)理人的省級一類賽事。大賽從2016年6月啟動(dòng)以來，已經(jīng)連續(xù)舉辦四屆，在全省廣大職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)和社會(huì)各界中反向熱烈。參與此次大賽的項(xiàng)目及企業(yè)250多個(gè)，涉及制造、交通、電力、金融、電子信息、旅游、體育額、新能源、節(jié)能環(huán)保等20多個(gè)行業(yè)；既有大型國有企業(yè)，又有眾多知名民營企業(yè)，還有部分優(yōu)秀的中小型企業(yè)；來自信息技術(shù)、人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、安全、研發(fā)、市場營銷、采購等崗位2000多名職業(yè)經(jīng)理人參與崗位技能練兵。

公司“基于精益理念的五項(xiàng)考核管理”項(xiàng)目組積極探索、創(chuàng)新管理體系及措施，通過對管理過程和效果進(jìn)行再“管理”，對考核結(jié)果進(jìn)行再“考核”的方式，形成自己的管理體系和制度，確保全員參與，達(dá)到長效化管理，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)同時(shí)進(jìn)步，達(dá)到企業(yè)和職工雙贏的效果。

該項(xiàng)目以市場需求為導(dǎo)向，基于精益理念，通過四個(gè)“結(jié)合”，建立組織架構(gòu)，健全各項(xiàng)制度。運(yùn)用三級督查，解決“誰來查？”、“查什么？”、“怎么查？”的問題。利用差異化考核機(jī)制，解決“誰來考？”、“考什么？”、“怎么考？”的問題。公司形成了良好的五項(xiàng)考核管理文化，企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，業(yè)績連年增長，獲取綜合效益，樹立企業(yè)良好形象。

公司“基于精益理念下的五項(xiàng)考核管理”項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通過了泰興市和泰州市的初審、復(fù)審，一路披棘斬荊，終獲省參賽名額。公司參賽團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作、精彩作答，贏得臺下陣陣掌聲，充分展現(xiàn)福坤風(fēng)采。