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| 沒(méi)有規(guī)矩不成方圓 | |
| 點(diǎn)擊數(shù)：3757 更新時(shí)間：2017-01-04 收藏此頁(yè) | |
| 俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”?！耙?guī)矩”也就是規(guī)章制度，是我們應(yīng)該遵守的，用來(lái)規(guī)范我們行為的準(zhǔn)則。企業(yè)制度的制定和修改應(yīng)該因時(shí)制宜，不斷與時(shí)俱進(jìn)，更應(yīng)該始終保持公正、公平，做到獎(jiǎng)懲有理、有據(jù)、有度。為此公司12月份，根據(jù)全年的實(shí)施結(jié)果，相繼對(duì)質(zhì)量、安 全事故處理辦法和“四項(xiàng)管理”（四項(xiàng)即：現(xiàn)場(chǎng)、安 全、質(zhì)量、設(shè)備）考核辦法進(jìn)行了修改。進(jìn)一步完善了質(zhì)量、安 全事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)處理辦法，規(guī)范了生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)、安 全、質(zhì)量、設(shè)備管理的相關(guān)要求，為2017年公司制度建設(shè)與執(zhí)行提供了重要依據(jù)和保證。 我認(rèn)為制度管理總結(jié)起來(lái)有三條：制度是管理工具，制度是我們員工的保護(hù)傘，制度是企業(yè)的防護(hù)墻。 制度是管理工具，如我司持續(xù)實(shí)施的“四項(xiàng)管理”考核辦法，既羅列了工作要求，又出 臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，做到獎(jiǎng)罰有理、有據(jù)。它規(guī)范了員工在工作過(guò)程中什么能做什么不能做，又以獎(jiǎng)勵(lì)作為一種激勵(lì)手段對(duì)員工行為起指導(dǎo)作用。 制度是員工的保護(hù)傘，它對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題提供了規(guī)避方法，又對(duì)員工的安 全保護(hù)措施進(jìn)行了規(guī)范。當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量、安 全事故給企業(yè)造成的損失時(shí)，明確了企業(yè)與員工的分擔(dān)比例，保障了員工的利益。 制度是企業(yè)的防火墻，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，做到責(zé)任明確，賞罰分明，從而提高企業(yè)效益，提升企業(yè)信譽(yù)和品牌形象。 制度可以保障企業(yè)秩序，做到人盡其責(zé)；制度可以保障員工利益，讓他們無(wú)后顧之憂，心無(wú)旁騖地投入生產(chǎn)中從而保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展，基業(yè)長(zhǎng)青。 | |
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